首页
555彩票

人社部高官:公务员更愿意延迟退休 方案年内出台

发布时间:  浏览: 2279 次  作者:555彩票官网

记者从人社部高层人士处获悉,延迟退休方案中,一直让设计者纠结的问题是公务员与企业职工之间的不同需求。“很多公务员能够接受延迟退休,但是企业职工不愿意延迟退休。

” 不久前,人社部部长尹蔚民对外表示:“现在已经有了一个延迟退休方案,但是我们还要按照相关的程序,报经批准以后才能向社会广泛征求意见,原来我们说过时间表,今年我们会拿出方案。” 公务员与企业职工态度不一 在不久前结束的2016年全国两会上,一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者表示,在制定延迟退休方案中,面临最大的难题就是,不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

当记者问及,延迟555彩票退休中,最纠结的问题在哪里时,该人士表示:“政府公务员更愿意延迟退休,但是企业职555彩票工反对的声音比较大。” “企业职工都不愿意延迟退休。

”该人士补充,“所以制定政策都是非常谨慎的。” 目前,中国人口老龄化形势严峻,截至2013年,中国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%,总数超过2亿人,65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。

到2020年,60岁以上人群占总人口的比例将近19%,65岁以上人群占总人口的比例将近13%。 因而,人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。

就在延迟退休政策出台的前夜,发改委等部门的调研结果却并不理想。 发改委就业和收入分配改革司人士透露:“我们去调研,有的地方特别是地市一级的人,出现了退休年龄54岁的现象。

” “因为很多人感觉到退休以后收入更有保障,按照国家政策,退休收入每年增长10%左右,而政策对在职的人激励不足,所以肯定不愿意工作。” “我们收入的增长赶不上现在养老金的增长,这对在职人员也是一个刺激。

”该人士透露。 对于普通职工而言,虽然退休后,收入稳定,但是对于很多央企负责人而言,退休则意味着收入降低。

一位在2015年刚刚退休的央企高管向记者表示,过去高管退休后,仍任职务的,依然有绩效奖金,但是,今年这一奖金已经被取消。 “之前,前任的领导一般都是,即使不在领导岗位,基本薪酬和绩效奖金都给,但是现在绩效奖金已经不给我们了。

”一位从央企高管岗位上退下来的人士向记者表示。 据了解,目前央企负责人是由国务院国资委任命。

尹蔚民对外表示:“现在已经有了一个延迟退休方案,但是我们还要按照相关的程序,报经批准以后才能向社会广泛征求意见,原来我们说过时间表,今年我们会拿出方案。” 全总调研人社部推进 记者采访全国总工会高层领导,就延迟退休一事,该人士表示:“全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨,但是,全总正在进行调研。

相关文章Related

返回栏目>>

Copyright © 2018 555彩票 版权所有